设为首页 | 加入收藏
您现在的位置:首页员工讨论专区关于新员工应该如何尽快进入工作岗位
员工讨论专区

关于新员工应该如何尽快进入工作岗位

日期:2014-10-28   点击:


    新员工进入一家公司就进入了一个新的环境,需要适应这个环境,更好的发挥自己的才能和摆正自己的位置,希望更好的把自己的能力发挥出来为企业公司创造利润,每一个工作岗位中每个人扮演的角色不尽相同,同一句话语出自不同职位和级别的人口中,作用和效果也是不尽相同,屁股决定了位置,位置决定了话语权,所以,每一个人需要尽快进入自己的角色,把自己的工作做好,其实说简单也很简单,说困难也亦为困难,以本人为例子,从一家公司进入另一家公司,职位即使相同,但企业文化和氛围不同,所对象的工作性质相同,但对应的人和事却不同,即使有心立业但面对的问题困难度也会有大小之分,所以除了主观上的努力,也要从客观上寻找出一份不足,认真的对待面对的人,物,事。
    企业是船,有船长,大副,水手,同心共济,才能扬风起帆,驰志千里。每一个人的分工不同,奉献不同,但努力方向是一致的,只有听从指令,服从指挥,步伐一致,节奏相同大家才能同舟共济患难与共。前面所说只是简单说到了如何融进一个团队的重要性,其实我还是想说,如何更快的进入一个团队中,世界上永远没有一个人能够冲陷一座城池的,如果有那肯定是来自星星的你,人是需要伙伴的,只有伙伴才能让你走进成功,单打独斗已经被证明是很难成功的,一个企业就是来自五湖四海的伙伴,有一个共同的目标有着相同的信念与理想,维护着一个公司企业的利益,创造着利润,发挥出自己的火热,贡献出青春与汗水,收获着 汇报,一个公司的职位就是一颗螺丝,他在这个位置才能让船稳固,才能让每一个人都有机会发挥出自己的才能,假如少了一颗或者几颗钉子,可能船就有出事故的可能,这说明了每一个职位都有自己的作用,都不可缺少,如何让自己更快的发挥出这份作用呢?一,我认为公司的职位简介是必不可少的,在进公司时候可以把工作权限和工作范围与业务范围还有一些说明都可以进行一个短暂的工作介绍,所需要花费的时间不会很多,工作流程和工作方式也可以做一些简单的说明,虽然s时间长后每一个人都能够理解,但是可以进行快速进入角色为啥还要等到转正或者三五月后才摸出一条路呢?二,就是新员工除了进入一个新的环境所面对的困难也是新的,有矛盾出现,如何尽快的把事情解决出来,除了多做多想多努力,做出成绩,不浮躁,他同样需要别人的一些好的建议,比如本人进了一家新公司,刚开始会感觉沟通困难,好像有点格格不入,其实不是,只是当时没把流程走对,所需要处理的问题没有相对应的融进公司的规范流程中,所以如何更好的熟悉一个公司文化中的流程,也是每一个新人所需要解决的问题,。最后共勉一句,就是不管遇到什么困难,把心态摆正,认真做事,机会总是留给每一个有准备的人的。
上一篇:我与公司共成长    下一篇:沟通总结
>> ISO9001质量管理体系认证;ISO14001环境管理体系认证
>> 企业信用评价“3A”企业
>> 2012年、2014年“中国照明工程公司100强”企业
>> 2015年“中国照明工程30强”企业
>> 一批项目荣获“优秀照明设计奖”和“优秀照明工程奖”
>> 2010-2015连续六年荣获“广东省重合同、守信誉先进单位”
>> 与中国100强地产商有合作基础
   如保利地产、恒大地产、龙光地产、雅居乐、中海地产、金融街控股等
>> 与政府及大型企业有项目合作基础
   如北京、上海、云南、广西、江西、湖南、广东等
>> 恒大集团优质合作伙伴
>> 全国19个服务点
>> 免费培训多名合格的系统操作人员
>> 对工程终身负责,24小时响应服务
>> 每年一次的灯具角度调整及灯具表面保洁服务
>> 10多年设计施工及产品服务
>> 公司多位设计师荣获“中国首批照明设计师”证书
>> 先进的设计理念,与美国北卡罗莱纳州立大学的一批专业景观设计研究生长期合作
>> 1000多个照明解决方案,400多个大型项目经验
在线留言
姓名:    电话:

邮箱:    公司:

内容: