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办公室照明设计的基本要求

日期:2013-7-18   点击:


   办公室照明的设计应使工作人员有效地工作,因为提高工作效率的良好感觉、兴趣和热情都受环境的影响,所以要考虑办公室照明能变压器达到一个和谐的工作环境。
    I.
照明环境
    (1)
明亮环境的构成:
    1)
亮度变化:主要取决于灯具的亮度和颜色的变化,这些可以通过不同表面的反射、颜色的变化和照度的变化来达到。
    2)
表面颜色:环境的颜色往往决定着工作人员的情绪。对于小办公室可以把墙、工作面和靠墙的柜子漆成一样的颜色,因它们反射相同,led路灯故给人的感觉是房间增大。对于大办公室,在照度水平较低的情况下,应尽量减少颜色的种类。对办公室房间和
家具所推荐的反射比。
    3)
光源颜色:它包括色温、显色指数两项内容:一是色温。一般办公室照明光源的色温选择在33005 300 K比较合适;二是显色指数。办公室照明光源的一般显色指数选择在6080的范围内,同时还要考虑初期投资、安装维修费用及节能等因素。
    (2)
照明质量;
    1)
亮度比:氙气路灯办公室照明设计应注意平衡总体亮度与局部亮度的关系,以满足使用要求。

    2)反射比:少量的鲜艳色彩.其反射比应较低,而且所占面积仅达10%以下.可以用来使用照明既具有重点又具有多样性,但是应避免在视场内出现大面积的饱和色彩。
    3)
视觉舒适度的评价:办公室工作人员视线往往在水平线以下或者与水平线相重合0为此,需要确定下列因素:一是灯具的平均亮度;二是灯具相对于直前方视线的位置。
   
这些因素的综合效果就是视觉舒适概率,表明对照明系统的满意程度,坐在房间后半部中间位置朝水平方向观看时,也认为照明效果是舒适者所占的百分比。
   
从眩光角度考虑,视觉舒适度在70以上认为是满意的。
    2.
照度的选择照度应按照国家现行标准《民用建筑照明设计标准》确定,亮化工程但标准给出多档数值.采取其中的哪一档数值,还要相当慎重。所以,照度的选择应注意以下几点。
    (1)
在确定照度时,不仅考虑视力方面.而且对心理方面的需要程度也必须考虑周到。
    (2)
根据实际情况需要,对办公楼是出租使用,其照度值应取高值,对于普通办公楼可取低值。

 

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